蚌埠医学院学报

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互联网+护理服务背景下安徽省皖南地区护士对网约护士认知调查分析

翁晓羽, 徐姝娟, 刘欢, 柯欢, 代莉莉, 陈思仙

2021, 46(11): 1627-1633, 1638. doi: 10.13898/j.cnki.issn.1000-2200.2021.11.033

关键词: 护士, 互联网, 认知, 影响因素

[摘要]()

目的了解"互联网+护理服务"背景下护士对"网约护士"的认知情况以及影响护士做"网约护士"意愿的因素。方法选取安徽省皖南地区12所医院的2 241名护士为研究对象，采用自行设计的问卷对其进行"网约护士"认知和意愿的调查。结果不同年龄段、工作年限、婚姻状况、子女情况、职称、是否喜欢护士职业者做"网约护士"意愿比较，差异均有统计学意义（P < 0.05~P < 0.01）。>50岁年龄段中34.6%的护士，>20年工作年限中28.6%的护士，副主任护师及以上中43.1%的护士，有子女中26.0%的护士，婚姻状况为其他中35.3%的护士，喜欢护士职业的护士中24.5%的护士均非常愿意做"网约护士"。是否听说过"网约护士"政策、对"网约护士"了解程度、是否赞成实施"网约护士"、对"网约护士"前景的看法对护士做"网约护士"意愿的影响差异有统计学意义（P < 0.01）。506名（22.6%）护士表示非常愿意做"网约护士"，表示一般愿意有811名（36.2%），表示不确定有801名（35.7%），表示不愿意有73名（3.3%），表示非常不愿意有50名（2.2%）。1 159名（51.7%）护士没有听说过"网约护士"政策，621名（27.7%）护士对"网约护士"了解程度表示一般，858名（38.3%）护士对"网约护士"不了解。896名（40.0%）护士对实施"网约护士"表示一般赞成，878名（39.2%）护士对实施"网约护士"态度表示不确定，1 171名（52.3%）护士看待"网约护士"的前景表示一般。结论"网约护士"目前没有在全国推广，三、四线城市和地区大部分护士对"网约护士"的态度较为谨慎，有待进一步宣传。可以优先引导高年资护理人员向社区下沉。通过市场经济，合理经济收入能更好体现护士专业价值，降低护士流失率。工作具有更多的自主性和灵活性对护士做"网约护士"有很大的吸引力。如果给予护理职业更多选择，可以更好的维持护士的低招聘率和高流动率。

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